Hvis du læser denne Introduktion allerede, bare Rul ned og starte behandling om Sloth, ellers det anbefales at du læser Introduktion bellow.

Lad ’ s analysere hvordan disse fælles laster kan påvirke din virksomhed og din samlede indkomst. Du tror måske, at begrebet dødssynder er religiøse og ikke gælder for dig, men du kan kalde dem negative tendenser, hvis du ønsker. Faktum er, at du kan finde dem i mere eller mindre intensitet inden for de fleste mennesker.

Du kan ikke indse, at en af disse tendenser kan påvirke dig indtil jeg vise dig detaljerne. Hvis du opdager, at der er et problem, vil jeg også give dig løsningen, så du kan ordne det. Jeg vil forklare og sammenligne nu de hyppigste negative tendenser blandt mennesker med deres tilsvarende modsatte dyder.

Før vi begynder, skal jeg fortælle dig noget…

I. de fleste synder opstår fra: frygt.

II. de fleste dyder opstår fra: kærlighed.

III. Synder, laster og negative tendenser viser svaghed, mens dyder demonstrere styrke.

Efter min mening den største dyd er MODET/tillid, fordi det er den direkte frugt af kærlighed, som afleder frygt og so alle andre dyder i menneskelige ’ s hjerter.

Dette er en serie af artikler om dette emne. Hele serien indeholder følgende artikler…

1. stolthed

2. misundelse

3. frådseri

4. begær

5. vrede

6. grådighed

7. sloth

– Sloth –

Denne synd er relateret til at undgå mental eller fysisk arbejde. Det har at gøre med tøven. For eksempel, nogle gange folk har til at udføre vigtige opgaver og de siger: “ jeg vil gøre det senere. Jeg vil gøre det næste uge ” og de aldrig gør det..

Jeg tror, at fra en business synspunkt er værst af de synder, der er beskrevet ovenfor. Dovne folk hader arbejde og tjene penge kræver mindst nogle indsats. Selv hvis du opdager en nemmere måde at tjene penge, vil nogle bestræbelser ofte involveret i processen.

Dovenskab er mere end undgåelse af psykisk eller fysisk arbejde. Denne ene, ligesom de fleste andre synder udspringer af frygt. Denne frygt kan gøre personer undgå at træffe vigtige beslutninger, der kan gavne deres virksomheder. Nogen kan arbejder for meget og klager over ikke at se positive resultater fra hans eller hendes arbejde. At ’ s fordi det afgørende er ikke hvor hårdt du arbejder, men hvor effektiv din indsats er.

Visse opgaver er mere effektive end andre. Nogle mennesker arbejde i mange timer, men de don ’ t producere de forventede resultater. Undgå nogle opgaver kan gøre deres indsats uproduktive. Hvad betyder noget for enden er de resultater, du får. Ved hjælp af gearing kan du tjene flere penge og arbejde mindre, men gearing kræver du at gøre tingene på en bestemt måde.

For eksempel, kunne nogle mennesker kæmpet måneder at producere nogle produkter på deres virksomheder. De har brug for en mere effektiv metode til at gøre disse produkter. De kommer med en stor og simpel idé at bygge en maskine, der hjælper dem gør disse produkter hurtigere og nemmere.

Denne maskine ville være et perfekt eksempel på hvad gearing er. Problemet er, at de så tilpasses for at gøre tingene på en rudimentær måde, at de don ’ t tage sig tid til at skabe denne maskine.

De kan klage over mange grunde Hvorfor ikke har de gjort det endnu. De kan sige, at de don ’ t har nok tid eller ressourcer, som de don ’ t vide hvis det gonna arbejde, osv.

Seks måneder senere er de frustrerede over mængden arbejde, de skal gøre hver dag. Så, de er fast besluttet på at bygge maskinen. De afslutte det inden for en uge. I løbet af ugen producerer de lidt mindre end de er vant til. De bruger tid og kræfter på at skabe denne maskine. Der ’ s en opgave, som de havde at undgå i lang tid.

Efter de oprette maskinen og teste det, indser de, at det var en fejl at ikke har gjort det før. De kan nu producere inden for en time den samme mængde af produkter, de produceret inden for otte timer. De nu arbejde kun to timer om dagen og gøre dobbelt så meget som de gjorde før. De investere resten af tiden markedsføre produktet eller slappe af og have det sjovt.

Lad mig give dig et andet eksempel. På dette eksempel taler vi ikke om en virksomhedsejer, men bare en medarbejder. Denne person er enkelt og unge. Han har ikke mange gæld. Vi kunne sige, at han er fint. Han har to job selv, og han tænker omkring en tredjedel, en. Årsagen er, at han ønsker at tjene flere penge.

Det eneste problem er at han arbejder for meget og gør for lidt. Han er at få betalt nær mindstelønninger fra begge arbejdspladser. Han indser inden for et par måneder, at hans bedste valg er at studere noget og få en bedre betalte job. Han undgår denne opgave i lang tid.

Det er ofte lettere at holde gør, hvad du gør, end hvis du vil ændre. At ’ s kaldet inerti. Kroppe i bevægelse har tendens til at holde i bevægelse og er ikke let at ændre retning nogle gange.

Efter tre år af frustration denne person gør op hans sind og beslutter sig for at undersøge noget. Han gør ikke ’ t som skole, så han bare få en teknisk karriere. Han forbliver arbejder på fuldtid og studerer på fuld tid, hvilket ikke er let for de fleste mennesker, men han gør det alligevel. Han temmelig meget føles som om han stadig har to job.

Denne person er færdig med sine studier efter to år. Derefter får han et bedre job. Nu han er at få betalt dobbelt så meget som han fik udbetalt fra sine to fuldtids job og han er på deltid. Han føler sig i herlighed og han kan ’ t tro det.

Han har meget mere fritid med denne nye job. Han har flere penge for. Så, denne person har nye valg nu, havde han ikke før. Han kan holde studerer og få et endnu bedre stykke arbejde, eller han kan spare nogle penge, starte en virksomhed og arbejde for sig selv. Det tredje valg er simpelthen har mere sjov og nyde livet mere.

Der er mange andre eksempler som dem ovenfor. På disse eksempler ovenfor, kan det ikke siges, at disse folk var doven. Faktisk hvis nogen ville have sagt, at de ville føle meget fornærmet dem. De begge arbejdede for meget. De var opbrugt. De havde ikke tid til noget andet men arbejde. De kan have følt i løbet af denne tid som meget hårdtarbejdende mennesker.

De kan have været delvist ret, men dovne er ikke den person, der sidder og lave ikke noget overhovedet. Jeg mener, at de fleste mennesker arbejde i en eller anden måde. Pointen er, at uanset hvad du gør for et levende, der kommer din vej mange kedelige værker, som du vil udskyde og undgå. Mange af disse opgaver fastslå forskellen om dit arbejde blive produktive eller uproduktive.

Sloth udspringer af en underbevidst frygt. Du kan ikke frygte arbejde selv, men du kan frygte andre ting. For eksempel kan du ikke lide at behandle mennesker. Dit job eller virksomhed kan kræve, at du tage sig af kunderne. Dette er noget, du hader at gøre. Det er en opgave, som du undgå. Det er, hvad gør du har lyst til at holde op.

Hvis du har arbejdet i forskellige jobs eller forretninger kan du finde et mønster. Hvad gør du undgå arbejde. Det kunne være fysisk anstrengelse. Det kunne være stressende situationer. Mange gange er, som gør du hader arbejde, hvad du frygter. Hvis du kan overkomme det, du vil være i stand til at udføre disse opgaver, som jo er vigtigt og vil fastslå forskellen.

Selv hvis du arbejder for hårdt og for meget, kan du stadig være et offer for denne negative tendens hvis du undgå vigtige opgaver, fordi de er “ ubehagelige ” og tilbringer det meste af tiden arbejder på opgaver, du kan lide, fordi de er “ komfortable. ” Sloth modsætter iver og iver er en disposition til at tage sig af spørgsmål og problemer hurtigt.

Fanatikere skjule ikke bag puden. De sig tage af vigtige sager hurtigt. Undertiden er Overspringshandling god. Folk har brug for plads til at finde ud af, hvad de virkelig ønsker at gøre. På den anden side, nogle mennesker er altid at udskyde vigtige opgaver for fremtiden og de gøre aldrig noget.

Hvis du læse de andre artikler i denne serie, vil du indse, at det fælles kendetegn bag denne negative tendenser er: egoisme. Hvis du er frikendt med dig selv, vil du vise en eller flere af disse tendenser på dine daglige handlinger. Løsningen er at leve et mindre egoistiske livsstil. Ved at ændre din holdning, kan du ændre resultatet af dine handlinger. Du kan blive overrasket over resultaterne og du vil føle sig glade og succesfulde.